• JOIN
  • 공지사항

    [채용] [채용공고]단양노인복지관 직원 공개채용(독거노인생활관리사)


    공고
    2019 13
     

    단양노인복지관 공개채용 공고
     

    충북의 중심지, 충효의 고장, 단양에 위치한 단양노인복지관에서는 노인복지 향상을 위해 함께 일할 비전을 품은 열정적인 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
     

    2019723

    단양노인복지관장
     

    1. 법적근거
     

    . 지방공무원법, 지방공무원 임용령

    . 보건복지부 노인돌봄서비스 사업안내

    . 단양노인복지관 운영규정, 인사규정 등
     

    2. 채용분야 및 선발예정인원
     

    순번

    채용분야

    채용인원

    담당업무

    채용기간

    1

    독거노인생활관리사

    1

    노인돌봄기본서비스사업

    (독거노인 안전확인)

    채용일로부터~2019.12.31.
     

    20191년간 지정계약 사업으로써, 근로계약 종료 후 갱신은 없음

    적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
     

    3. 채용방법
     

    . 1차 서류전형

    - 이력서 및 자기소개서, 자격증 및 경력증명서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

    - 직무수행에 관련되는 자격요건 및 경력 심사

    서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

    . 2차 면접시험

    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 등의 평정요소를 종합평가(당해직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
     

    4. 응시자격
     

    . 공통요건 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    [지방공무원법 제31조의 결격사유]

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

    62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    63. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    . 자격 요건 : 다음에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

    채용분야

    자격요건

    독거노인생활관리사

    독거노인생활관리자로서 활동이 가능한 신체건강한 자

    , 64세 이하인 자

    노인돌봄서비스사업 지침에 의함

     
           다. 우대사항

    1) 2종 운전면허(보통)이상 자격증을 소지하고 실제 운전이 가능한 자

    2) 생활관리사의 경우 저소득층, 장애인, 장기실직자, 한부모가족, 북한이탈주민, 여성가장 등 취업취약계층 우선 채용 

    . 거 주 지 : 거주지 제한 없음 

       마. 성 별 : 성별제한 없음
     

    5. 보수수준 및 근무조건
     

    . 보수수준: 노인돌봄기본서비스사업 지침에 따름

    . 근무시간:

    - ~(12:30~18:00, 근무시간은 변경될 수 있음), 5, 25시간 근무
     

    6. 시험방법 및 일정·장소
     

    . 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

    - 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자로 선발

    - 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 본 기관 면접심사기준에 따라 심사

    . 합격자 발표

    - 복지관 홈페이지 게시 및 개별통지
     

    7. 응시원서 접수

    . 접수기간 : 2019. 7. 23.() ~ 2019. 7. 30.() 17:00 / 8일간

    결원에 인한 채용으로 적격자 있을 시 조기 마감될 수 있음

    . 접수방법 : 방문접수, E-mail, 우편접수

    방문접수

    - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문제출 또는 대리접수가능

    - 평일 근무시간 09:00~18:00(12:10~13:10 제외) 내에만 접수 가능하며, 30() 17시에 마감됨

    E-mail : danyang117@naver.com

    . 접 수 처 : 단양군 단양읍 별곡117 단양노인복지관 복지과

    . 담당자 및 문의 : 복지과 김호연/ 043-421-7100
     

    8. 제출서류
     

    . 이력서 및 자기소개서(사진포함) 1

    . 자격증 사본(해당자)

    . 취약계층 증명자료(해당자)

    . 주민등록등본 1

    . 개인정보수집 및 활용 동의서 1

    이력서, 자기소개서 양식은 필히 단양노인복지관 홈페이지에 게시된 양식을 사용

    이력서에 우대사항(운전면허 자격 소지 및 운전가능자, 취업취약계층) 반드시 작성 바람

    서류 미비 시 채용에 불이익을 받을 수 있으며, 상기 제출 서류는 위 순서대로 편철하여 제출 바람
     

    9. 기타 응시자 유의사항
     

       . 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바람
       나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
       다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 재공고 할 수 있음
       라. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용시행 3일 전에 홈페이지에 별도 공고함
       마. 접수서류 일체는 반환하지 않으나, 채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 2조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 경우 반환 함. 요청 시 채용서류 반환청구서를 작성하여 본 기관에 제출 바람
           ※ 반환에 드는 비용은 청구인이 부담
       바기타 자세한 사항은 복지과 김호연(☎ 043-421-7100)에게 문의하시기 바랍니다. 

     

    이전 [모집]신규 자원봉사자 모집
    다음 [최종합격자공고]단양노인복지관 직원 공개채용(독거노인생활관리사) 최종합격자 공지
    To Top